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  • Igualdade de gênero na força produtiva e científica do mundo e seus obstáculos na sociedade contemporânea.g
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1(UFPR - 2021)Número Original: 60Código: 11602647

Primeira Fase

Mundo.b Igualdade de gênero na força produtiva e científica do mundo e seus obstáculos na sociedade contemporânea.g

Questão de Vestibular - UFPR 2021
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Considere a seguinte passagem: No final do século XIX e início do século XX, inúmeras leis de “proteção” à mulher passaram a proibir o trabalho feminino em ocupações consideradas mais pesadas ou perigosas, já que isso havia trazido problemas de ordem “moral” resultantes do fato de as mulheres terem mais mobilidade fora do espaço da casa. Na França, uma lei de 1892 proibia as mulheres de exercer o trabalho noturno. No Brasil, a mesma proibição foi expressa em um decreto de 1932. Embora muitas dessas leis visassem à “proteção” das mulheres, exploradas pela indústria — assim como ocorria com as crianças —, acabaram por confiná-las aos cuidados domésticos e a trabalhos realizados em casa, sub-remunerados. Durante o século XX, as duas guerras mundiais voltaram a impulsionar a presença das mulheres nas indústrias, pois, nesses momentos, os esforços produtivos eram necessários. No entanto, com o fim do período de guerras, novamente se reivindicou o retorno das mulheres à casa. O modelo de família almejado pela sociedade industrial e fordista do pós-guerra centrou-se, então, no “homem provedor e na mulher cuidadora”. (SILVA, Afrânio et al. (orgs.). Sociologia em movimento. São Paulo: Moderna, 2016. p. 338.) Sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho, assinale a alternativa correta. a) A inserção das mulheres no mercado de trabalho global significou a superação das desigualdades de gênero pela conquista do poder financeiro. b) A divisão de trabalho fundamentada nos sexos levou as mulheres para fora do espaço doméstico contribuindo para a superação do patriarcado. c) O desenvolvimento do capitalismo aboliu a distinção entre as atividades que têm lugar no espaço da família considerado “reprodutivo”, e no espaço público, considerado “produtivo”. d) A existência de uma dupla jornada (no trabalho e em casa), por vezes tripla (no trabalho, em casa e na universidade), é um dos motivos para a proibição do trabalho das mulheres. e) A proibição do trabalho noturno para as mulheres reforçou um efeito perverso da divisão sexual do trabalho.


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2(ENEM- BR - 2016)Número Original: 39Código: 6624658

Unica Aplicação - Primeiro Dia - Prova Branca

Questões com imagens (sociologia).g Igualdade de gênero na força produtiva e científica do mundo e seus obstáculos na sociedade contemporânea.g

Questão de Vestibular - ENEM 2016
Questão de Vestibular - ENEM 2016
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TEXTOI Tradução: “As mulheres do futuro farão da Lua um lugar mais limpo para se viver” Disponivel em: werw propagandaskistoricas com.br Acesso em: 18 out 2015. TEXTO Metade da nova equipe da Nasa é composta por mulheres Até hoje, cerca de 350 astronautas americanos já estiveram no espaço, enquanto as mulheres não chegam a ser um terço desse número. Após o anúncio da turma composta 50% por mulheres, alguns internautas escreveram comentários machistas e desrespeitosos sobre a escolha nas redes sociais. Disponível em: ps:lctacavre comb Acesso em: 10 mar 2016 A comparação entre o anúncio publicitário de 1968 e a repercussão da notícia de 2016 mostra a elitização da carreira científica. qualificação da atividade doméstica. ambição de indústrias patrocinadoras manutenção de estereótipos de gênero. equiparação de papéis nas relações familiares. 0000


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3(UEMA - 2021)Número Original: 25Código: 11603055

PAES - Primeira Etapa - Prova Objetiva

Questões de identificações (Sociologia) Questões com imagens (sociologia).g Mundo.b Igualdade de gênero na força produtiva e científica do mundo e seus obstáculos na sociedade contemporânea.g

Questão de Vestibular - UEMA 2021
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Analise a seguinte imagem sobre desigualdade de gênero e mercado de trabalho. https://www.facebook.com/vivirconinteligenciaemocional/photos/meritocracia-y-punto-de-partida/2141736749218531 O problema social evidenciado na charge é explicado pelo conceito sociológico de a) dupla jornada de trabalho, pois, além das atividades profissionais, as mulheres, ainda, precisam assumir as tarefas domésticas, uma vez que os homens, em sua maioria, tendem a não dividir essa responsabilidade. b) competitividade de gênero, pois as mulheres precisam ajustar suas rotinas, além de terem de enfrentar vários obstáculos que dificultam a disputa pela vaga de trabalho, quando comparadas aos homens que não têm contratempos profissionais. c) dominação masculina, pois as mulheres embora possuam as mesmas qualificações para ocuparem postos de trabalho, quando comparadas aos homens, precisam dedicar mais tempo aos seus afazeres profissionais para superarem a força física masculina. d) terceirização da produção, pois as mulheres precisam repassar para outras pessoas parte de seus afazeres domésticos para se dedicarem exclusivamente ao trabalho, diferentemente dos homens que não têm essa preocupação e largam na frente na corrida profissional. e) flexibilização da mão de obra, pois as mulheres são mais adaptáveis no mundo do trabalho, sendo capazes de exercerem mais de uma atividade ao mesmo tempo, enquanto os homens apresentam mais dificuldades para serem polivalentes.


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4(UECE - 2021)Número Original: 28Código: 11453689

Um - Segunda Fase - Conhecimentos Específicos - Segundo Dia - Prova 1

Questões de verdadeiro ou falso (Sociologia) Igualdade de gênero na força produtiva e científica do mundo e seus obstáculos na sociedade contemporânea.g

Questão de Vestibular - UECE 2021
Questão de Vestibular - UECE 2021
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Leia atentamente a seguinte matéria jornalística: “Mulheres ganham 19% menos que homens — no topo a diferença é de mais de 30% A presença das mulheres no mercado de trabalho no Brasil passou por mudanças substanciais nos últimos 50 anos. A participação delas entre os trabalhadores do país mais que dobrou. Os salários, embora ainda longe dos recebidos pelos homens nas mesmas profissões, também reduziram bastante a distância. Esse efeito, porém, não aparece com a mesma intensidade dentro das profissões mais bem remuneradas, como engenharia, medicina ou advocacia. Nelas, a presença feminina também disparou e, entre médicos e dentistas, por exemplo, as mulheres já são mais de 70%. A diferença salarial nos grupos do topo, porém, mudou bem pouco de 1970 para cá, e as mulheres ainda seguem ganhando cerca de 30% menos que os colegas homens nas mesmas profissões. T...]. São estas as principais conclusões apontadas por um estudo feito pela economista Laisa Rachter (Ibre/FGV) que comparou a presença de mulheres e os salários médios praticados no mercado de trabalho de todo o país desde 1970, com base nos dados do censo, entre 1970 e 2010, é da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), para 2020. "A maternidade, os filhos e os afazeres domésticos ainda pesam mais sobre as mulheres, e demandam mais flexibilidade. A cultura organizacional ainda promove os profissionais baseada em critérios masculinos, como estar totalmente disponível ao trabalho ou trabalhar várias horas’, disse a pesquisadora da FGV”. Juliana Elias, CNN Brasil Business, São Paulo, 02 de abril de 2021. Texto adaptado Partindo das informações na matéria acima, avalie as seguintes proposições: 1. Depois de 50 anos, as mulheres ainda não possuem as mesmas condições de trabalho e ganho salarial que os homens. II. A igualdade de condições de trabalho e de salários entre homens e mulheres hoje são conquistas próprias do mundo empresarial. IIL. As profissionais liberais, nesse período, são as que mais conquistaram paridade salarial e igualdade diante dos colegas homens. IV. A cultura das organizações, de modo geral, persiste valorizando colaboradores que não tenham maiores obrigações familiares. É correto somente o que se afirma em A) Tell. B) Well. c) Wen. D) Tel.


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