Questões Semelhantes

Considere o texto a seguir: Os sociólogos franceses Luc Boltanski e Eve Chiapello, em sua obra intitulada O novo espírito do capitalismo (2009), afirmam que a nova política de contratação e as novas organizações da estrutura empresarial (que é global) permitem que o empregador, ao subcontratar a mão de obra, possa ocultar que é o empregador. É o caso de grandes empresas norte-americanas de celulares que transferiram sua produção para empresas fornecedoras na China. [...] Ou seja, levam a alterações contratuais de trabalho que, ao facilitarem os trâmites e a burocracia para a demissão de empregados, como é o caso dos chamados temporários, aumentam a sensação de insegurança dos trabalhadores. (ARAÚJO, Silvia Maria de Araújo; BRIDI, Maria Aparecida; MOTIM, Benilde Lenzi. Sociologia. São Paulo: Scipione, 2016. p. 152.) Sobre os problemas relativos à transformação no mundo do trabalho no século XXI, é corretor afirmar: a) A introdução de novas regras salariais tem beneficiado trabalhadores e trabalhadoras num contexto global, pois a flexibilização possibilitou a organização de seus próprios horários de atividade profissional. A modernização industrial que se viu refletida no desenvolvimento tecnológico — caso ilustrativo são as empresas norte- americanas fabricantes de celulares — propiciou a organização mais eficiente das leis laborais. A flexibilização das leis que regulam as atividades laborais resulta em aumento da assimetria nas relações entre capital e trabalho, dificultando especialmente a ação de sindicatos em favor dos trabalhadores e trabalhadoras. Trabalhadoras e trabalhadores temporários, embora tenham condições de trabalho menos seguras, são beneficiados pela aquisição de maior capacidade de agir coletivamente por meio de negociações intermediadas por corporações profissionais. O fenômeno da terceirização gerou impacto positivo no mercado de trabalho, resultando em modalidades mais justas de contratação, como no caso do empreendedorismo.

Observe a charge a seguir: o Foros BSntrono! Disponível em: <> Acesso em: 20/06/2019. A charge apresenta um tipo de relação comum nas sociedades modernas capitalistas. Sobre o conceito sociológico nela destacado, é CORRETO afirmar que a) o fordismo é um sistema de produção em massa, no qual o operário se torna um sujeito multifuncional, ou seja, deve se adequar às diferentes funções do processo produtivo e, por isso, tem um importante papel nas relações sociais no local de atividade. b) o sistema de produção flexível tem como perspectiva fazer uma grande distribuição dos ganhos de produtividade por meio dos salários. Por isso, há um desincentivo a prêmios por produtividade e participação nos resultados. c) os capitalistas inventaram, após a recessão de 1970, novas formas de elevar a produtividade do trabalho e aumentar o lucro por meio da flexibilização do mercado e do trabalho. d) a teoria marxista consegue explicar essas relações como produto histórico de desigualdades existentes entre os grupos, com base no tipo de estamento social no qual o sujeito nasceu. e) a sociedade contemporânea organiza as relações de trabalho com base no sistema de parentesco, em que domina a solidariedade mecânica na maneira de produzir os bens.