Rede social pode prever desempenho profissional,
diz pesquisa
Pense duas vezes antes de postar qualquer item
em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à
exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de
ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo
com resultados da pesquisa, uma rápida análise do
perfil nas redes sociais pode prever o desempenho
profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de
pesquisadores da Northern Illinois University, University
of Evansville e Auburn University pediu a um professor
universitario e dois alunos para analisarem perfis de um
grupo de universitarios.
Após checar fotos, postagens, número de amigos e
interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como
consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade
emocional e receptividade. Seis meses depois, as
impressões do grupo foram comparadas com a análise
de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram
seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram
uma forte correlação entre as características descritas
a partir dos dados da rede e o comportamento dos
universitários no ambiente de trabalho.
Disponível em: http://exame abril. com br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).
As redes sociais são espaços de comunicação e interação
on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da
privacidade de seus usuários. Segundo o texto, no mundo
do trabalho, esse conhecimento permite
identificar a capacidade física atribuída ao candidato.
certificar a competência profissional do candidato.
controlar o comportamento virtual e real do candidato.
avaliar informações pessoais e comportamentais
sobre o candidato.
aferir a capacidade intelectual do candidato na resolução
de problemas.
v O0oo
Tour pelo Site 
Tutoriais 
F.A.Q. 
Chat
de Ajuda 
